Ledarskap

Tillämpa Förändringsledning


Beskrivning
Tillämpningskurs för dig som har gått kursen Förändringsledning. Denna hjälper dig att komma igång och få nytta av verktygen i ditt eget arbete. Genom repetition, fördjupning och uppgifter att utföra på din arbetsplats får du ett aktivt stöd i att lyckas med ditt förändringsarbete.
Innehåll
  • Välkommen
  • Välkommen till tillämpningsdelen!
  • Din handlingsplan
  • Förändringsmognad
  • Förändringsberedskap
  • Uppgift Förändringsberedskap
  • Sammanfattning
  • FÖrändringstrappan
  • Att leda i förändring
  • Att leda din förändring
  • Förändringstrappan
  • Förändringstrappan och engagemang
  • Uppgift Förändringstrappan
  • Sammanfattning
  • Din beställare
  • Beställarrelationen
  • Förändringens beställare
  • Din beställare
  • Målsättningar
  • Förankra målen
  • Test Smarta mål
  • Smarta mål
  • Smarta mål
  • Uppgift Målsättningar
  • Sammanfattning
  • Förändringens risker
  • Ditt uppdrags risker
  • Att göra en riskanalys
  • Riskkartan
  • Uppgift Riskhantering
  • Sammanfattning
  • Motivation & Reaktioner
  • Motivation och drivkraft
  • Vad skapar motivation?
  • Motivation hos dig och dina medarbetare
  • Uppgift Motivation
  • SCARF
  • Den känslostyrda hjärnan och SCARF
  • Sammanfattning
  • Insats & effekt
  • Insats och effekt
  • Uppgift Insats och effekt
  • Uppföljning av din handlingsplan
  • Sammanfattning
  • Feedback & Kommunikation
  • Kommunikationsmodellen
  • Den enkla kommunikationsmodellen
  • Kommunikationsstilar
  • Kommunikations- och beteendestilar
  • Feedback
  • Jag-budskap
  • Jag-budskap
  • Feedbacktrappan
  • Reaktioner vid feedback
  • Uppgift Feedback
  • Sammanfattning
  • Uppföljning
  • Uppföljning av förändringsarbetet
  • Nyckeltal och KPI för förändring
  • Prestationsproblem
  • Uppgift KPI
  • Sammanfattning
  • Kursavslut
  • Leda förändring - Har du tänkt på allt?
  • Slutför din handlingsplan
  • Uppföljning
  • Grattis!
Regler för genomförande
  • Alla avsnitt måste fullgöras